2013年6月21至22日，以“提升中層干部管理能力”為主旨的培訓(xùn)活動(dòng)在股份大樓二樓會(huì)議室進(jìn)行。公司中層干部及副段長(zhǎng)以上50余名管理人員參加了此次培訓(xùn)活動(dòng)。
此次培訓(xùn)，公司邀請(qǐng)海納文化公司首席HR管理咨詢顧問(wèn)、CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師閻金岱老師主講。為了確立培訓(xùn)內(nèi)容，人力資源部配合培訓(xùn)老師，進(jìn)行了班組長(zhǎng)以上的調(diào)查問(wèn)卷、管理訪談和現(xiàn)場(chǎng)考察等多方面準(zhǔn)備工作。
在為期兩天的授課過(guò)程中，閻老師所講內(nèi)容深入淺出，所講事例貼近企業(yè)實(shí)際，可操作性強(qiáng)。通過(guò)觀看短片、師生互動(dòng)等環(huán)節(jié)，讓我們明白：社會(huì)、工作、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事，無(wú)不滲透和體現(xiàn)著管理者方方面面的綜合能力。
中層管理者是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支柱，更是聯(lián)系溝通上層與職工的紐帶和橋梁。通過(guò)這次培訓(xùn)，中層干部紛紛表示自己受益匪淺，他們不但對(duì)自己的角色定位有了嶄新的認(rèn)識(shí)，對(duì)“指導(dǎo)者”、“理解者”和“補(bǔ)臺(tái)者”的三重角色，及“如何做到承上啟下”也有了自己的思路。
此次培訓(xùn)有的放矢，對(duì)中層干部管理能力提升起到了積極的促進(jìn)作用。
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